目前大学生到农村就业还是以政府为主导，方式包括“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶计划”、“农村教育特岗计划”、“大学生到村任职计划”四种，它不仅减轻了社会就业压力，锻炼了大学生素质，也为农村培养了年轻干部。首先，本文从当前大学生就业难这个问题出发，分析了当前大学生到农村就业的四种途径，指出了大学生到农村就业存在的问题及障碍，这些障碍包括：实际选择到农村就业的大学生量少，大学生所学与岗位所需结合度低，农村就业的大学生实际流失率较高，大学生就业观需改变，现有的政策缺乏长效机制，政府主导的就业途径和去向较单一。其次，针对大学生农村就业出现的困难和问题，提出了几项解决对策：政府方面要落实政策、准确定位基层就业岗位，高校要优化人才培养目标，毕业生要树立从农村做起的新观念、正确处理就业与创业的关系等。最后，以“大学生村官”为例做了实证分析，阐述了“大学生村官”政策的形成过程、村官工作的发展道路，村官计划实施的现状、问题及完善村官政策的建议，指出大学生农村就业不仅是个人前途发展的正确选择也是新时期社会发展和农村建设的有力保障。