21世纪是创业的世纪,创业创新已成为经济社会可持续发展的源动力。创业是创业者通过发现和识别商业机会,组织各种资源,提供产品和服务,以创造商业价值的过程。党的十七大明确提出实施创业带动就业的战略,掀起一个全民创业的热潮。新经济的发展使女性创业遇到了前所未有的新机遇,越来越多的妇女,闯入了昔日男子的传统从业领域,走上自主创业的多样人生道路。而我国劳动力供大于求的基本格局没有改变,尤其是对女性劳动力的挤兑和社会性别衍生的“特有困难”,女性创业面临着更大的阻碍。所以,为了进一步鼓励和扶持更多的女性创业、实现以创业带动就业,提高妇女经济和社会地位,从性别视角研究女性创业过程中的制约因素,并提出整改策略就显得非常有意义。如何促进女性创业发展,是摆在政府、广大女性乃至整个社会面前的重大课题。妇联作为代表和维护妇女利益的联合团体,始终把促进妇女科学发展、提升妇女经济地位作为中心工作。本文从研究女性创业的个体特征和外部环境入手,对学术界创业过程理论进行了综述,通过问卷调查、群体讨论、个案访谈等方法,分析焦作女性创业现状,找出影响焦作女性创业的内外部因素,继而使用内、外部因素评价矩阵对关键因素进行量化比较,建立因素评价矩阵模型。并基于性别的角度,明确女性创业相对男性处于弱势的主要原因,探究克服女性创业障碍、促进创业成功的路径,培育焦作女性创业者特质,完善整合妇联组织在引领扶持妇女创业发展方面的各项机能,推进财政部门编制运行社会性别反应预算体系和呼吁政府相关部门建立女性创业就业监测评估体系。从而帮助女性创业者解决创业中遇到的实际困难,提高女性创业意识和创业成功率。建立以妇联为纽带的女性创业政府责任体系,根据女性就业的特殊问题和特殊需求,进行一系列有针对性的社会化的项目建设、项目管理和项目运行是焦作妇联长期努力的工作目标。本文只是针对当前焦作女性创业的主客观情况,尝试性地提出了一些政策思路和发展策略。作为焦作市妇联团体会员的女性创业发展促进会,是妇联推动女性创业发展的一个创新载体,促进会各项功能也只有在实践中才能不断完善和更加行之有效。另外,在市场化运作方面,还需要进一步探索研究依托社会中介机构来补充妇联或促进会不具备的功能,使创业促进形成妇联发动、政府引导与社会自我组织管理相结合的工作机制,从而切实推动焦作市就业发展、女性发展和城市经济发展实现良性循环,促使焦作市尽快步入创新创业型城市之列。