近年来,党把对基层干部的教育培训作为了当前的工作重点之一。在现有的背景下加强基层干部教育培训是非常重要的,有利于我党构建学习型政党。目前我国正处于社会发展的重要阶段,随着社会的不断发展,人们的思想观念也在不断改变,同时各种矛盾也日益显现。在这一时期针对基层干部展开相对应的培训,是一种客观需要。随着各项培训的开展,也使得一些问题逐渐的显现出来。因此,认真分析和解决基层干部教育培训过程中出现的问题,能够实现对基层干部整体水平的有效提升,实现对基层干部素质的全面提高,有利于推动经济社会的全面发展。本文首先对研究的背景、意义、目的等内容展开了深入的研究,对与之相对应的理念进行了详细的整理,对与之相关的理论内容进行了阐述。然后以D区基层干部教育培训为研究对象,结合问卷调查法和访谈法等研究方式,展开数据收集整理与分析。根据对D区基层干部教育培训问题的总结归纳,得出D区目前所存在的问题主要有:思想观念存在偏差、培训方式不完善、现有机制不健全等等。然后针对目前现有的培训模式,展开深入探究,实现对经验的有效总结,为我国日后干部教育培训活动的开展提供一个正确的方向。通过对培训方式的创新、对教学方法的改进,实现对保障措施的强化,为D区基层干部教育培训提供了一个新的方向,使其能够在现有基础上不断优化,以此来提升该区的整体干部教育培训水平。