人力资本提升是保障减贫效果可持续性的关键。已有文献多是在家庭人力资本结构同质化的假设前提下估计健康和教育为内涵的人力资本存量的减贫效应,较少关注于家庭人力资本结构差异对农村贫困问题产生的可能影响。本文基于2010-2016年中国家庭追踪调查(CFPS)农户数据,采用APOUEY指数方法对家庭层面的农户人力资本分布结构进行测度,同时通过层次比例法测度了不同农户家庭的人力资本层次结构。在此基础上,从收入水平和收入差距双重视角出发,使用固定效应和分位数回归方法深入研究了健康和教育所体现的人力资本结构对农村减贫的具体影响。研究发现:(1)在考虑家庭人力资本结构差异的情况下,农村家庭健康、教育所体现的人力资本存量提升显著增加了贫困农户收入,教育还在缩小贫困户和非贫困户收入差距方面发挥了积极作用。(2)农村家庭健康、教育分布结构系数在缓解绝对贫困和相对贫困上都发挥了一定的作用,且健康的结构相较于其存量对农村减贫影响更大。(3)家庭健康层次以及家庭初中层次人力资本占比提高都有利于贫困户收入增加,缩小与非贫困户收入差距。而且对极端贫困户而言,高中和文盲及小学层次对收入差距影响也开始体现,前者显著缩小了收入差距,而后者显著扩大了农户收入差距,引致更为严重的收入不平等。其政策含义是:政府应该从单纯注重人力资本存量转向促进家庭人力资本结构的优化。根据不同家庭的不同人力资本结构进行差别化帮扶政策,加大贫困户家庭健康人力资本的投资,着力提升贫困户家庭初中、高中层次教育人力资本比重。本文可能的创新在于:(1)本文认识到人力资本结构同样是影响收入的重要因素,并且系统地研究了家庭人力资本分布、层次结构与农村减贫的关系。(2)结合目前我国精准扶贫政策,将研究视角聚焦到微观家庭,创新地研究了家庭人力资本结构对农村减贫的影响。(3)利用更适合测度离散有序变量的APOUEY(2007)方法测算了2010-2016农村家庭的人力资本分布结构;从收入水平和收入差距双重视角出发,使用分位数回归方法深入研究了农村减贫问题。