福州市体校女篮历史以来成绩优异,培养了不少优秀的篮球运动员,是一个篮球后备人才培养的榜样,因此,本文就旨在其女篮后备人才培养工作上,总结其培养工作的运行模式特征,并发现问题,提出发展对策。做到在保持原有的优势特征的基础上,着眼于未来,建立人才培养的长效机制,以保持福州市体校女篮后备人才培养的可持续发展。本文主要采用观察法、访谈法、调查法、文献资料法、数理统计法等,对福州市体校女篮后备人才培养的运行模式及发展对策进行研究,得出以下结论:(1)福州市体校女篮历史以来成绩优异,球队具有独特的特点。福州市体校女篮在后备人才培养的选材到输送上体现了“低输入,高产出”的特点。主要向省体工队、高校及体育院校输送人才。(2)运动员的身体形态特征是矮小,身体素质表现为快速灵活,技术特点是快、准、狠、灵。训练态度端正,动机较强。(3)福州市体校女篮教练员的执教经验丰富,篮球训练方法多样,能够很好的针对女篮的实际情况进行训练。但是教练在制定计划时以自身经验为主,缺乏科学新颖性,心智训练内容安排极少,不够注重运动员的心理健康发展。教练员自身的学习提高也不够理想,不能很好地学习更新科学的理论知识。(4)运动员训练的时间充足,训练强度大,教练员执教有方,日常训练内容安排较合理,运动员刻苦认真、自觉性高,整个训练井然有序、氛围好。(5)运动员学习时间不足,学校开设的课程较简单,文化课学习测试较少,学生的学习成绩不容乐观。体现了学校对运动员文化课学习的重视程度不够。(6)福州市体校女篮参加比赛的赛事不多,总场次还不够理想,运动员普遍缺乏大赛经验。认真对待每一场比赛。(7)后勤保障不容乐观,经费不足,经费来源渠道少,医疗保障工作缺乏。影响了球队的健康发展。总结福州市体校女篮在后备人才培养工作的运行情况,针对尚存在的问题,从球队发展历史、生源、运动员情况、教练员情况、训练与学习、比赛特征、人才输送和后勤保障上进行了分析并提出相应的发展对策。