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绩效管理是当前社会的一个热议的话题,也是行政机关目前探索的一种重要的改革方向,因此,谈论行政机关绩效管理与考评有很强的现实意义和理论意义。克拉玛依市作为新疆维吾尔自治区的经济大市之一,税收占比在自治区内也属于较高水平,近年来,克拉玛依市国税系统按照上级的统一要求,建立了本单位的绩效管理考评体系,取得了一定的效果,但是,由于该体系还处于探索阶段,存在一定的问题需要解决和完善,因此,本文选用克拉玛依市国税系统为例进行研究,具有一定的代表意义,一是该市国税系统已建立绩效管理考评体系,有一定的实践基础,方便