当前，我们国家正处在一个新的历史发展时期，党所处的环境，所面临的形势和任务，有了许多新的变化。社会主义市场经济的建立，多种经济成分和多种分配方式的出现，社会各阶层发生着巨大的变化，这些都给党的建设提出了新的课题，需要从理论与实践两个方面进行深入的研究。 进入20世纪90年代以来，我国经济生活中最为引人注目的现象，就是新经济组织的迅速发展，目前新经济组织已经成为推动我国经济和社会发展的一支重要力量。加强新经济组织中党的建设，解决当前新经济组织党的建设中存在的问题和薄弱环节，对于扩大党的阶级基础、夯实党的群众基础、巩固党的执政基础，保持党的先进性的具有重要意义，同时也是使新经济组织朝健康方向发展的重要保障。 同传统的国有企业相比，新经济组织有其独特性，在产权结构、运行机制、管理体制人员构成等方面，具有多元、灵活、变化大、人员流动快等特征，基于这一特征，笔者认为新经济组织中的党建工作必须与企业社会资本的积累结合起来，运用企业中党组织完备的组织架构及组织能力、组织资源在实现党组织整合社会的同时也为企业积累了社会资本，实现党建与企业的双赢，只有这种通过将党建与企业发展相联系的方式才能适应新经济组织中的党建工作的要求。 本文紧密结合淞南经济园区的实际，通过对新经济组织中基层党建存在的问题及成因分析，从企业社会资本的角度对基层党组织进行重新定位，同时基层党组织的目标诉求通过企业社会资本积累的过程也得到了实现。笔者既是从新经济组织中的基层党组织需要通过提升企业社会资本与企业实现共赢的角度出发来论述新经济组织的党建工作模式，并认为这一模式是推进新经济组织党建工作的突破口。