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中国城市化的进程中出现了一个特殊群体——农民工,他们是社会需要密切关注的群体。供给侧改革是引领经济转型、重塑经济新常态的重大创新,在供给侧改革中农民工就业能力的提升、去房产库存、人力资本战略等均与1.6亿新生代农民工密切相关。在去产能化、经济结构转型的背景下,提升新生代农民工就业能力,帮助他们实现职业向上发展,更好的融入社会是一个十分重要的课题。文章在梳理已有文献综述的基础上参考Fugate的就业能力评价指标体系,重点关注劳动者自身情况,在构建就业能力模型时从人力资本、社会资本、职业认同和个体适应性