自改革开放以来，中国家族企业作为一支新生力量对国民经济有着不容忽视的作用，它在增加国家财政收入、解决社会劳动就业、促进国民经济发展等方面发挥了重要作用，已经成为推动我国经济社会持续、稳定和健康发展的生力军。但是中国家族企业的“短寿”现象近年来也成为我们所关注的焦点。本论文就家族企业发展中遇到的问题和“短寿”现象进行了深层次的探索，并把研究的视角放在了影响家族企业发展的关键因素家族企业文化上，从文化的角度来剖析家族企业兴衰的根本原因，并阐明了家族企业进行文化建设对其可持续发展的重要作用。论文首先对家族企业文化进行了概述，并从理论与实践的角度说明了家族企业不是必然要灭亡的，而是能够可持续发展的。通过具体分析家族企业文化对家族企业可持续发展的影响，来说明家族企业文化与可持续发展的相互关系，在分析了家族企业文化存在的问题或文化缺失的现象的基础上来探索如何建设中国家族企业文化以及建设什么样的家族企业文化才能更好的促进中国家族企业可持续发展的策略。