法学专业学生就业难已被社会所公认。为什么原本炙手可热的专业,沦落到今天这样的地步?就业问题关乎学科的发展,出口不畅直接影响招生的质量。而法学人才质量的高低,小则影响到法学事业的发展,大则关系到国家依法治国方略的实施,因此不能不加以重视。本文借助访谈、问卷、文献和个案分析等方法,对法学专业学生的就业做了初步探讨。　　 研究分为三个方面,首先是利用访谈形式对15所高校的22位法学专业教师进行访谈,了解一线教师对法学专业学生就业的看法。然后,以问卷形式在法学专业在校生中进行调查,感知学生对就业的体悟。最后,以一个高校法学专业的发展为对象,通过对这个学院就业历史的追溯,对文献搜集、鉴别和整理,以点带面找出法学专业学生就业的瓶颈和对策。通过调查发现:其一,高校不同,对就业形势的看法不同。名牌高校的毕业生易于找到理想的工作,因此这些高校的教师对就业形势的判断持乐观态度,表示没有就业压力。但整体上讲,多数高校师生还是认同就业形势的严峻,并认为产生的主要原因是供过于求；其二,培养阶段不同,对就业的态度也略有不同。在未找到理想职业时,本科生多选择不就业,研究生多选择退而求其次；其三,具体法学专业不同,就业面也不尽相同；其四,统计节点不同,就业率数据也有所不同。此外,通过对某高校法学专业当年未就业学生的追踪访问,发现其中除主观上根本不想找工作之外,基本都在毕业半年内找到了工作。以上分析说明,法学就业虽然形势严峻,但并非无业可就,更多情形是高不成低不就。因此建议法学专业在招生中要根据市场需求科学制定招生计划,调整专业设置,统筹安排本、硕、博比例；加强毕业生就业指导,改变不正确的就业观念。