社会群体作为连接个体和社会的桥梁,有重要研究意义。社会群体印象反映了人们对于自身和当代中国的看法,也影响着社会成员的心理和行为,现有研究多关注社会群体的自然属性,而社会性作为社会群体的本质属性,更具有现实意义,却较少受到关注,此外印象评价既受群体客观属性如性别、年龄等的影响,也受评价者主观感知的影响,从而导致了主客观一致性的差异,这种差异性对印象评价的研究尚有不足,本研究通过三项子研究,逐层探索评价者主观感知和群体客观属性的一致性在群体印象评价中的差异,并引入群体表现这一变量,探索社会群体性别、年龄主客观一致性及表现对印象评价的影响。本研究首先通过预研究的社会群体提名筛选出了在性别和年龄属性上差异较大的社会群体,分别为年老的女性群体如保姆,年轻的男性群体如工程师、警察、司机,年轻的女性群体如幼教、护士,对比这些群体的热情和能力评价结果发现,年轻群体相比于年老群体在能力评分上更高,在热情评分上没有差异。男性群体相比于女性群体在热情评分上更低,能力评分上更高。在预研究结果基础上,后续挑选工程师和幼教作为性别主客观一致性探索的实验材料,保姆和幼教作为年龄主客观一致性探索的材料。研究一在预研究的基础上采用情境实验法通过线上测量,探索性别、年龄的主客观一致性对群体印象评价的影响,研究1A通过呈现不同的群体成员性别组成信息,研究1B通过呈现不同的群体成员年龄组成信息,分别对性别和年龄的主客观一致性进行操纵,研究发现群体印象评价同时受个体主观感知和群体客观信息的影响,人们对主客观一致的群体评价更高,主客观不一致时,群体更受性别客观信息和年龄主观信息的影响,成员全是女性的主观男性群体的热情显著高于其能力,成员全是男性的主观女性群体的能力并不低于热情,年老成员的主观年轻群体评价高于年轻成员组成的主观老年群体的评价。研究二在研究一的基础上增加群体表现变量,通过情境实验法操纵群体综合表现评分,探索群体表现及性别、年龄主客观一致性对印象评价的影响,研究发现群体表现对印象评价具有决定意义,表现评分高的群体被认为高热情高能力,而表现评分低的群体被认为低能力、低热情。综上所述,尽管受到评价者主客观和自然属性信息的影响,群体表现对印象评价的影响依然有决定意义,本研究对于群体印象研究的新方向做出了尝试,具有重要理论意义和现实意义,未来可以从这一方面着手进行群体形象提升,降低刻板印象威胁。