近年来,随着我国社会主义市场经济的不断发展与高等教育规模的不断扩大,大量年轻人面临着严峻的就业形势。而招聘单位如何在这庞大的就业群体中选择称心如意的人才,也成为他们头疼的难题之一。面对这样的社会现状,作为大众媒介的电视媒体积极响应,制作播出了职场类电视节目,向受众及时发布招聘信息。其中最具代表性的是中国教育电视台1频道和江苏卫视共同打造的《职来职往》以及天津卫视的《非你莫属》,两档节目都不约而同的嫁接了相亲节目的形式,将真实的职场面试过程搬进了演播室,观众也常被其中主持人、面试官和求职者之间激烈的言语交锋所吸引,在得到专业职场知识的同时,从中还窥见到现代社会的“众生相”。本文就以上述两档节目为研究样本,通过语料转写的方式,重点从话语结构、会话原则以及节目的核心元素——主持人的话语风格几个方面对两档节目进行话语的对比分析和研究,梳理归纳出两档节目各自的语言规律和特点,反映其言语策略和传播效果。本文的结构安排如下：第1章：绪论。本章阐述了本文的选题意义和研究概况,其中研究概况分两部分论述：我国职场节目的研究概况和话语的研究概况。之后对本文的语料来源和转写语料时的标注符号做了说明。第2章：我国职场类电视节目。从时间的维度通过对我国职场类电视节目发展的梳理,概括出了新一轮职场节目的特点；然后分析了这一轮职场节目热播的原因;最后探究了运用话语分析法研究职场类电视节目的可行性。第3章：我国职场类电视节目话语结构分析。本章从职场类电视节目话语的整体结构和局部结构进行了深入细致的分析。整体结构分“开端”、“本体”、“结尾”三部分阐述。局部结构分别从话语的承载形式——话题,基本构成单位——话轮,常发现象——打断以及反应形式——反馈等四个方面进行了数据统计分析。第4章：我国职场类电视节目话语的会话原则分析。本章运用格莱斯的合作原则理论对样本中违反合作原则的具体案例进行了分析,指出在电视求职面试中违反这一原则时求职者的得失和节目的传播效果。第5章：我国职场类电视节目主持话语风格分析。本章从这类节目的核心元素——主持人入手,分析两位主持人各自在节目中运用的语言表达方式和言语策略,进而探讨主持人对自身话语角色的定位。结语部分对本文主体研究的四个方面进行回顾总结,归纳出两档节目不同的言语策略和传播特点,并展望了今后广播电视语言研究的发展趋势。