随着我国改革开放的进一步推进,党的基层建设工作,在国家基层社会治理中的重要性不断增强。其中,浙江省出台《关于全面加强基层党组织和基层政权建设的决定》,推进浙江省基层治理体系和治理能力现代化。村党支部书记是村党组织的核心人物,村党支部书记能力关系着农村经济的发展、社会的稳定。加强基层党组织建设关键在于加强村党支部书记队伍建设,培育一支优秀的村党支部书记队伍,促进农村经济的发展。本文拟选择浙江省诸暨市作为案例研究。首先,调查诸暨市村党支部书记发展现状,重视村书记以及后备人才培育,职业化趋势明显,受到政策影响作用大。其次,通过对村书记、村干部、群众的访谈,归纳诸暨市村党支部书记培育的关键维度,分别为思想层面、工作层面、治村方式和个人特质。在定性研究基础上,设计并发放村党支部书记培育关键维度的问卷,在问卷信效度良好的情况下,利用因子分析方法,验证诸暨市村党支部书记培育的关键维度模型。最后,提出诸暨市村党支部书记培育的发展对策。村党支部书记是乡村建设的推动者,是国家惠民政策在农村的传播者和政策执行者,作为我国农民想法的直接反馈人,其在我国农村经济发展中发挥着重要作用。因此,加强对村党支部书记的管理,提升村党支部书记服务村民的意识,培育一批优秀村党支部书记,对于发展基层民主、推动农村经济发展、丰富农村文化活动,促进农村社会的和谐发展具有重要作用。