中共十八大以来，以习近平同志为核心的中共中央，对国有企业党建越来越重视，国企党建不断取得新进展新成效。中共十八届三中全会拉开了全面深化改革的大幕，国企改革作为新一轮改革的重点之一，受到社会广泛关注。中共十九大提出了新时代党的建设总要求，进一步明确了国企改革的方向。随着全面从严治党向纵深发展，以及国企改革的持续深化，国企党建面临着许多新问题。在新形势下如何加强和改进国企党建，对深化全面从严治党和国企改革具有重要的理论和实践意义。
　　国企党建自有其特点，党组织的地位、工作的侧重点和思路举措等都与其他领域党建存在不同之处，做好国企党建既要充分借鉴各领域党建的好做法，也不能照搬照套。近年来，昆山市在加强国企党建方面开展了许多有益的探索和实践，特别是在健全组织网络、完善制度体系、党风廉政建设、打造党建品牌等方面成效明显，全市国有企业党的建设水平得到稳步提升，但也还存在一些问题和不足。通过对典型企业党建情况的比较分析，提出了领导重视程度、考核管理体制、党务工作力量、党建工作基础、公司主营业务、企业党员结构等影响国企党建水平的主要因素；分析了党建对企业的发展定位、生产经营、文化建设、社会形象、内控管理、劳资关系等方面的积极影响；指出了当前国企党建中存在的主要问题，从思想、制度等层面分析问题产生原因，并从基层实践的角度提出了应对思路和解决举措，从促进国企党组织作用发挥、完善和改进国企党建工作领导体制、加强国企党风廉政建设等方面加强和改进新形势下国企党建，为地方国企特别是中小型国企抓好党建提供借鉴参考。