万物互联的一体化世界中,各地区间联系密切,突发性疫情等危机事件会对其他地区造成影响。面对疫情等危机的冲击,一些企业能够在危机中脱险,而有些企业却面临破产,对中小企业来说更是如此。中小企业因缺乏战略规划能力、资金薄弱、抵御风险能力差等特点导致无法快速复原,深陷其中甚至面临破产危机。中小企业如何在动荡不安环境中迅速转危为安实现复原,应对外界环境变化带来的机遇与挑战,成为其需要面对的现实问题。而中小企业的正常运行与可持续性发展,离不开企业战略制定和资源整合能力,对环境的适应性以及恢复性的组织韧性等因素。因此,探究中小企业的组织韧性、企业战略制定与资源整合能力,有助于中小企业面对环境变化提高适应环境的能力,以实现企业的持续成长,抓住企业面临的机会,对环境做出快速反应,使组织韧性在组织管理中发挥作用。本文通过文献研究、问卷调查、实证研究等方法,探究组织韧性对企业持续成长能力的影响以及战略能力中介作用和环境不确定性调节作用,具体研究结论如下:（1）组织韧性对企业持续成长能力具有显著正向影响,组织韧性对持续市场增长能力具有显著正向影响;组织韧性对持续创新能力具有显著正向影响。（2）战略能力在组织韧性与企业持续成长能力之间发挥中介作用,战略能力在组织韧性与企业持续市场增长能力之间发挥中介作用;战略能力在组织韧性与企业持续创新能力之间发挥中介作用。（3）环境不确定性在组织韧性与企业持续成长能力之间起到正向调节作用,环境不确定性在组织韧性与企业市场持续增长能力之间起到正向调节作用;环境不确定性在组织韧性与企业持续创新能力之间起到正向调节作用。（4）环境不确定性在组织韧性与战略能力之间起到正向调节作用。（5）环境不确定性在战略能力与企业持续成长之间起到正向调节作用,环境不确定性在战略能力与企业市场持续增长能力之间起到正向调节作用;环境不确定性在战略能力与企业持续创新能力之间起到正向调节作用。最后,本文在研究结论基础上,提出中小企业应对危机挑战,如何提升组织韧性保证企业持续成长的管理启示,为今后组织韧性研究提供参考。