本文从家庭经济角度对女性阶段性就业现象进行研究，探讨在追求家庭效用最大化过程中的女性就业参与决策问题。本文分析了女性阶段性就业现象产生的原因，总结了女性就业参与决策的影响因素，并根据新时代家庭经济活动的特点，运用家庭经济学基本原理、结合已有实证材料，分析女性阶段性就业决策影响因素的作用机制：单期来看，是通过建立基于家庭效用最大化的已婚女性就业参与决策模型，探讨家庭收入和生育如何影响女性劳动供给；跨期来看，女性参加工作是一种人力资本积累的过程，而在阶段性就业的过程中养育子女既是家庭职能的一部分，也可视作一种家庭人力资本投资过程，两者都会为家庭带来未来收益，因此本文运用人力资本相关理论，讨论在家庭生命周期中跨期效用对女性阶段性就业决策的影响。通过以上分析，得出女性阶段性就业是家庭基于追求整体、长期效用最大化而做出的理性决策的结论，从而为正确认识女性阶段性就业提供一个全面的、发展的视角，并进一步提出了关于完善女性就业形式的政策性建议。