【摘 要】
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2004年是景德镇置镇千年庆典年，景德镇应以此为契机实现千年腾飞，即景德镇经济社会的现代化。景德镇要实现现代化，就必须有一批素质好、造诣深、能量大、效益高的人才为支撑。本文以景德镇的人才开发为研究主题，以邓小平的人才理论和江泽民的“三个代表”重要思想为理论依据，以知识经济时代人才资源的重要地位和作用为现实背景，遵循辩证唯物论的认识论和方法论的一般原理，综合运用人才开发、管理学、行为科学的原理与方法
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2004年是景德镇置镇千年庆典年，景德镇应以此为契机实现千年腾飞，即景德镇经济社会的现代化。景德镇要实现现代化，就必须有一批素质好、造诣深、能量大、效益高的人才为支撑。本文以景德镇的人才开发为研究主题，以邓小平的人才理论和江泽民的“三个代表”重要思想为理论依据，以知识经济时代人才资源的重要地位和作用为现实背景，遵循辩证唯物论的认识论和方法论的一般原理，综合运用人才开发、管理学、行为科学的原理与方法，紧密结合实际，以景德镇新兴工业和传统陶瓷业的部分企业的科技人才调查为实证依据，以点面结合方式对景德镇市
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