【摘 要】
:
本论文运用媒介经营管理理论与方法,以达拉特旗官办大众媒介为研究对象,对其进行了系统地研究。达拉特旗媒介自1950年在政府所在地展旦召建立广播收音站为开端至此已有72年的发展历史。在不同的历史发展时期,达拉特旗按照党中央关于媒介事业发展的决策部署与新闻宣传思想工作的要求积极建设旗县基层媒介事业,建设起现代化媒介机构,优化和改进经营管理体制,以更好地宣传和服务达拉特旗社会经济、政治、文化的发展。在今天
论文部分内容阅读
本论文运用媒介经营管理理论与方法,以达拉特旗官办大众媒介为研究对象,对其进行了系统地研究。达拉特旗媒介自1950年在政府所在地展旦召建立广播收音站为开端至此已有72年的发展历史。在不同的历史发展时期,达拉特旗按照党中央关于媒介事业发展的决策部署与新闻宣传思想工作的要求积极建设旗县基层媒介事业,建设起现代化媒介机构,优化和改进经营管理体制,以更好地宣传和服务达拉特旗社会经济、政治、文化的发展。在今天的全媒体时代,达拉特旗不仅建立了与新媒介融合发展的新型主流媒介,而且基于本土化信息资源,利用新媒介技术,以进一步提升新闻舆论传播力、引导力、影响力、公信力。本论文由绪论、正文、结语三个部分组成。绪论部分中交代了论文的研究对象、研究背景与意义、研究现状、研究方法等。正文部分共有五章内容。第一章阐述了达拉特旗媒介的发展历程与现状。达拉特旗大众媒介中涵盖了达拉特旗官办传统媒介与新媒介。即官办报纸、期刊、广播、电视与官方网站、微信公众平台、微博、新闻客户端、抖音短视频号等。第二章研究分析了达拉特旗媒介信息资源、人力资源与物质资源。媒介信息资源中列出不同媒介内容的播出时间、出版周期以及更新频率,再对其内容定位进行了归纳,总结出达拉特旗媒介整体内容的分类以及特征。人力资源中介绍了达拉特旗融媒体中心现有人力资源的概况,并对人力资源的选择与任用、培训与发展、绩效考核、管理规章制度等方面做出了分析。物质资源介绍了达拉特旗媒介的楼宇建筑与业务工作的播出设备和硬件条件。第三章将达拉特旗媒介机构改革划分为传统媒介发展阶段、互联网技术冲击阶段、媒介融合发展阶段,总结了达拉特旗媒介机构改革的现实意义。第四章基于达拉特旗媒介受众调查,描绘出受众的基本特征的同时得出了受众在接触不同媒介的行为与动机,并且汇总了受众对达拉特媒介的满意度以及对融媒体中心的评价。第五章立足以上研究分析,总结出达拉特旗媒介所取得的成就与优势在于秉承“党媒姓党”,打造新型主流媒体;形成“新闻+政务+服务”,创新传播模式;基于本土资源,传播“黄河几字湾”特色品牌等三方面。达拉特旗媒介存在的问题与限制发展的因素得出融媒体产品创新力不足;双向互动机制未完善;高层次媒介人才短缺等三方面。针对存在的问题与不足提出了提高用户思维,提升融媒体产品吸引力;建立互动机制,倾听用户声音;引进创新人才,补足人才短板等三个对策。结论部分从整体上总结归纳了达拉特旗媒介发展历程、媒介资源情况、机构改革特征、存在的问题和对策。
其他文献
胡仁乌力格尔是蒙汉文化交融的产物。《七巧宴》是国家级非物质文化遗产乌力格尔传承人——甘珠尔胡尔奇为纪念其父亲而说唱的一部新的胡仁乌力格尔。该胡仁乌力格尔是甘珠尔胡尔奇在多年赏听他父亲所演说的民间故事《七巧宴》的基础上,先改编手写文字文本,后以手抄本为底本,创作说唱的新作。胡仁乌力格尔《七巧宴》共40回,说唱时长约20小时,1997年由赤峰广播电台、哲里木(今通辽市)广播电台、辽宁阜新广播电台等媒体
蒙汉机器翻译研究从20世纪八十年代发展至今,可以分为三个阶段,即基于规则的机器翻译、基于统计的机器翻译和基于神经网络的机器翻译。虽然机器翻译系统模型、方法一直在更新进化,但蒙汉机器翻译系统的准确率还无法达到人们所理想的水平。蒙古语使用范围广、人数多,但相对于其他语种,比如英语、汉语等语种来说,语料资源相对匮乏。通过迅速扩大语料库的方法来提高机器翻译译文质量是不切实际的。正因如此,本文通过评测常用蒙
乌珠穆沁口语与察哈尔、苏尼特、阿巴嘎、克什克腾、锡林浩特、四子王旗、乌拉特、达尔罕茂明安等地区的蒙古族的口语共同属于察哈尔土语。此外,还包括生活在蒙古国苏赫巴托省、东方省的乌珠穆沁蒙古人的语言。乌珠穆沁口语的研究始于阿·德·鲁德涅夫(А.Д.Руднев)在1 91 1年所著的《东部蒙古语方言资料》一书。该书中对乌珠穆沁口语作了简要的描述起,此项研究至今仍在开展。在呼和巴日斯、其木格合著的《乌珠穆
阐述了纳米乳液的制备方法(高能乳化法、低能乳化法),综述了纳米乳液在食品工业方面的应用,以期为纳米乳液的制备及应用提供参考。
文章主要目的为探讨人才激励机制在公立医院人力资源管理中的具体运用,首先从人才激励机制、人力资源管理、公立医院的基本概述入手,具体分析人才激励机制在公立医院人力资源管理中的具体内容及重要性;在此基础上,结合公立医院人力资源管理中存在的问题,从而分析人才激励机制在其中的运用方案,旨在推动公立医院实现自身高质量发展,希望通过对上述内容予以简单分析,能给其他医疗机构提供一定帮助。
近年来随着网络的普及,大量社交应用随之出现,得益于其便利性,越来越多的人们将其作为了解世界热点的主要媒介之一。利用社交网络人们可以很快地建立社会关系,并对共同关注的某一社会热点事件进行沟通交流并分享自己的看法,社交网络已经成为人们生活中必不可少的一部分,它是人们现实生活在虚拟世界中的映射,反映了现实生活中人们的生活状态,对其进行研究能够发掘出现实生活中不易察觉的潜在信息,有着很高的研究价值,近年来
本论文,相关前期研究的基础上,主要运用描写法把《穆卡迪玛特·阿勒—阿达布蒙古语词典》名词的语法范畴系统的描写并解析。主要解析研究名词语法范畴之附加成分的呈现形式及使用范围和所表示的意义及功能。《穆卡迪玛特·阿勒—阿达布蒙古语词典》名词的语法范畴中的附加成分呈现形式和使用范围虽在其他论文或者在书籍中提到过,但是本论文更加深入解析并整理出其它论文或书籍中未提到的附加成分或变体。这是本论文的一大特色。本
《大元国史水晶珠》是蒙古族18世纪历史散文之作之一。简称《水晶珠》,由巴林右旗协理三等台吉拉喜彭斯克编撰。拉喜彭斯克从《清乾隆三十九年(1774)开始撰写大元国史水晶珠》,至乾隆四十年(1775)告竣。在《水晶珠》中叙述了蒙古族的渊源解释了“蒙古”一词的含义以及当时蒙古的社会概况。叙述了成吉思可汗的祖先、成吉思可汗到额尔克洪格尔的史实以及成吉思可汗的箴言等。其中有汉文《元史》及《资治通鉴续编》上所
实施公立医院人力资源管理时,制定科学合理的人才激励机制,满足市场发展对高素质人才的需求,提高公立医院的市场竞争力。鉴于此,文章选择公立医院为背景进行研究分析,分析人力资源管理中人才激励机制的作用,总结公立医院实施人才激励机制存在的问题,结合实际情况提出完善公立医院人才激励机制的措施,促进公立医院的健康发展。
频繁图模式挖掘是数据挖掘中的研究热点,频繁子图挖掘是频繁图模式挖掘的新兴研究方向,在社交网络中发现频繁子图对于理解社会互动、研究疾病的传播有重要的作用,然而在挖掘及发布时又会带来隐私泄露的风险。因此,针对静态场景及动态场景的频繁子图挖掘的隐私问题,提出了以下两个算法:(1)针对静态场景,本文提出了一种更加安全有效的满足差分隐私的深度优先搜索频繁子图挖掘算法DP-g Span。传统方法主要是基于差分