自从2 0世纪五六十年代企业竞争战略管理作为一门学科诞生以来,经过近5 0年的发展,企业竞争战略理论已经逐渐成熟,并形成了不同的流派,并且在围绕竞争优势的来源以及如何维持持续的竞争优势问题上展开了热烈的讨论。如何维持企业的竞争优势问题仍然是理论界与企业界的热点问题。尤其在目前我国市场经济环境下,企业外部环境动荡复杂,研究如何建立并维护企业的竞争优势更为重要。本文从建立隔离机制的角度入手,提出了企业在外部动态复杂环境下建立企业的内外隔离机制,并随着外部环境的变化而不断而更新隔离机制无论从理论上或现实上都有一定的指导意义。本文采用了理论与实践相结合的研究方法,首先从理论上回顾了国内外学者对隔离机制的研究状况,并指出了国内外研究的不足之处。又分析了竞争优势的来源产业结构观点、资源学派观点、企业能力观点、知识学派观点,并构建了企业的外生性与内生性隔离机制。本文认为企业的外生性隔离机制主要由制度性、进入壁垒、独特性资源与独特地理位置构成,而内生性的隔离机制由企业家能力、组织能力与企业文化三部分构成。同时又指出,隔离机制是一把双刃剑,既可以维持企业的竞争优势,也可以阻碍企业的发展,企业作为一个远离平衡态的开放系统,在当今动态多变的市场环境下,必须通过不断引进“负熵流”,构建企业的竞争情报系统与危机情报系统,使企业与外部环境保持动态一致;同时,在内生性隔离机制上,促使企业家思维模式转变,组织惯性演化和企业文化创新,防止已建立的内生性隔离机制僵化和失去时效,从而获取持续的竞争优势。本文最后分析了联想企业隔离机制的建立。本文从系统化的角度来构建企业的隔离机制的观点对企业的发展壮大提供了一些思路。