随着高校毕业生就业制度改革的不断深入和毕业生就业市场体制的逐步确立，社会为大学毕业生就业提供了更多公平竞争和施展才华的机会。然而，在当前严峻的就业形势下，大学毕业生的心理素质却面临更多新的挑战，由此引发的心理问题日益增多。大学生是我国宝贵的人才资源，其就业问题一直为人们所关注。如何帮助大学毕业生摆脱就业心理困境，培养其健康的就业心理是一个不容忽视的问题。本研究以广西四所高校的部分应届本科毕业生为研究对象，采用问卷调查方式和访谈方式进行。调查内容根据大学生的特点，参考了相关书籍，结合相关调查问卷，选择从就业准备、就业动机、就业认知、就业价值观和就业途径等方面来了解当代大学毕业生就业心理的现状。研究结果显示：当代大学毕业生的就业心理呈现主体性、务实性、矛盾性的特点，观念趋于成熟，其就业主体意识明显增强；注重自我价值的实现，具有竞争意识；注重通过提高自身素质来增强就业竞争力。同时，当代大学毕业生还存在一些不良的就业心理，诸如焦虑、自卑、依赖、功利、怕苦等。基于此，本研究对就业心理问题存在的原因进行分析。同时提出，为了培养大学毕业生健康的就业心理，以帮助其顺利就业，政府、学校应当开展及时、有效的就业指导和就业教育；大学毕业生自身也应树立正确的就业观，提高就业心理能力。