中国企业创造力不断提升,使中国在多变且激烈的国际竞争环境中一直稳步前进。个体创造力无疑是当代企业创造力的重要构成之一,提升企业中个体的创造力成为其获得持续发展的重要保证。自主的创新环境在近年来开始成为管理学实践领域为提升个体创造力的重要手段,但是在学术研究中二者的关系没有达成一直的结论,究竟是否可以通过环境自主性影响个体创造力我们还不得而知。为了深化与拓展学者与企业对环境自主性对个体创造力影响的认识,本研究从自我决定理论视角出发,强调人们基本心理需要中自主需要,探讨环境自主性对个体创造力的影响,以及自我决定感和内部动机在其中的顺序中介作用。本研究以来自两所高校的189名学生为研究对象,对其进行实验和问卷调查。实验与调查通过将控制组和选择组进行配对的方式进行数据的收集。在数据的处理中,本文在对实验调查数据进行信效度检验和验证性因子分析的基础上,然后用回归分析法和路径分析的的方法对本研究的假设进行了检验。结果表明（1）环境自主性对自我决定感存在显著的正向作用;（2）自我决定感对内部动机存在显著的正向作用;（3）内部动机对个体创造力存在显著的正向作用;（4）自我决定和内部动机在环境自主性和个体创造力之间顺序中介作用。本文通过路径分析来检验本文的顺序中介模型,强调的内部动机的前因是自我决定感。最后本文讨论了研究结论,强调了环境自主性对个体创造力的重要作用,并突出自我决定感和内部动机的顺序中介效应,据此对企业如何提升员工创造力水平提出了建议,并对未来研究进行了展望。