农村劳动力转移是一个国家或地区在工业化进程中出现的必然现象,随着经济的发展和城镇化的进程,农村劳动力将逐渐饱和并出现大量的剩余劳动力,如果这些过剩的劳动力得不到合理的、科学的、及时的疏导和安排,将对农村地区的经济发展、社会的和谐稳定、文化繁荣等造成很大的影响。因此,做好农村剩余劳动力的转移是每个地区谋求长期发展所面临的重要课题。瓯海区作为温州市三区之一,地处城郊结合部,在近几年的大投入大开发大建设背景下,瓯海区的城镇化进展不断加快,随之而来的便是农村劳动力的剩余和转移问题。本文通过理论研究、数据分析、对比研究等方法以瓯海区为例研究了温州市农村剩余劳动力转移的现状,分析了劳动力转移的拉动因素,并提出了政策建议,主要结果如下：1.分析了近十年来瓯海区相关的经济发展、农村劳动力等数据变化特点,得出瓯海区目前农村劳动力的剩余数量约为6.082万人,转移情况平稳,转移方向主要为第二第三产业。2.瓯海区农村剩余劳动力的影响因素主要包括制度、教育、改革、经济和风俗习惯等,存在的问题主要是劳动力的素质低、经济结构限制、二三产业的发展缓慢等,根据影响因素和问题,提出适合瓯海区本地实际的农村剩余劳动力转移建议。3.分别从政策、市场、个体自身的不同层次去提出农村剩余劳动力转移的政策性建议,包括特色城市化道路、多元化转移途径、提高劳动力素质和鼓励扶持政策等四条建议。综上所述,本文通过对瓯海区农村劳动力的现状、剩余情况、转移的影响因素三个方面分析,提出了三个层次的建议,包括政府层面的相关政策,市场机制的进一步完善和个人素质的提升,从而更加有针对性地为瓯海区农村剩余劳动力转移提供可行的措施建议。