随着社会经济高质量发展和绿色发展意识的不断深化,对传统资源型企业的发展提出了更高的要求。早期粗放型经济发展方式所造成的环境污染问题日益加剧,中国煤炭资源丰富,煤炭资源消耗量多年持续增长,煤炭产业结构调整和煤炭企业转型发展的要求日益凸显。经过近年来国家、行业以及煤炭企业的不断努力,在产业结构优化和节能减排上已经取得了一定成效,但中国以煤炭资源为主的能源禀赋结构和能源消费方式很难在短期内彻底改变,清洁能源也无法真正取代煤炭资源的主体地位,实现双碳目标更加艰巨,所以需要进一步从各个方面促进煤炭企业的绿色、高效发展。企业绿色责任正是全面促进煤炭企业绿色、高效发展和经济转型升级的关键点所在。企业绿色责任既可以促进煤炭企业短期内的清洁生产和高效利用,防止环境问题的持续恶化,也能通过企业创新使煤炭企业在实现高质量发展的同时实现经济转型发展,更能使企业从根本上改变传统的经营方式和理念,将绿色责任作为企业发展中不可缺少的一部分,推动产业结构优化和节能减排的进一步发展。但由于煤炭企业存在追求短期利润、技术水平落后、创新能力不足等问题,目前中国煤炭企业绿色责任尚未达到应有作用,因此研究如何促进煤炭企业承担绿色责任就成为了亟待解决的重要议题。本文首先通过对企业绿色责任和煤炭企业绿色责任相关文献的梳理和分析,理清了企业绿色责任与其他相关概念的区别,明确了企业绿色责任研究的发展现状和趋势;第二,以中国煤炭企业为研究对象,运用扎根理论逐步提炼出了五种煤炭企业绿色责任动因,并分析了不同煤炭企业绿色责任动因对于企业绿色责任行为的作用;第三,基于企业进化论和企业行为演化理论,揭示出了煤炭企业绿色责任行为演化路径,针对不同的路径特点归纳出相对应的五种煤炭企业绿色责任行为模式;第四,在深入分析煤炭企业绿色责任动因、行为模式与企业绿色责任绩效间的相互作用基础上,创建了煤炭企业绿色责任理论模型,并借助SPSS、AMOS对问卷调查得到的样本进行了理论模型论证分析,对理论模型提出的假设进行了验证;最后,从实践角度出发,在剖析企业绿色责任驱动策略逻辑前提的基础上,提出了煤炭企业与政府、行业三个驱动企业绿色责任关联主体的具体策略。基于以上分析研究,本文得出的主要结论有:（1）煤炭企业绿色责任动因是一个由政府行为规制及导向、行业绿色压力、企业相关投入、企业绿色责任感知、企业发展战略构成的多因素体系,从而形成主动性及被动性煤炭企业绿色责任行为类型;（2）以企业进化论和企业行为演化理论为基础,得出了企业绿色责任行为演化的基本路径由惯例、搜寻、创新三个阶段构成,并凝练出约束型、响应型、适应型、前瞻型、投机型五种煤炭企业绿色责任行为模式;（3）五种煤炭企业绿色责任动因和五种行为模式均对煤炭企业绿色责任绩效有促进作用,五种类型的煤炭企业绿色责任行为模式在不同动因对企业绿色责任绩效的中介作用不同;（4）煤炭企业绿色责任的承担需要煤炭企业以及政府、行业等其他利益相关者的共同努力,需要煤炭企业绿色责任各个相关主体（煤炭企业内部和政府、行业等外部）行为的协同驱动。本文的创新之处有:（1）揭示了煤炭企业绿色责任行为过程,构建了煤炭企业绿色责任动因理论模型,探究了煤炭企业绿色责任动因作用机理,丰富了企业绿色责任的理论研究成果;（2）以企业进化论和企业行为演化理论为切入点,创新地以企业绿色责任行为演化路径为视角,创建出包含约束型、响应型、适应型、前瞻型和投机型五种煤炭企业绿色责任行为模式类型;（3）构建了“煤炭企业绿色责任动因—煤炭企业绿色责任行为模式—煤炭企业绿色责任绩效”的煤炭企业绿色责任模型,拓展了企业绿色责任机制分析;（4）梳理了煤炭企业绿色责任驱动策略逻辑基础,并基于政企互动和福柯权力理论展开煤炭企业绿色责任行为博弈分析,创新了企业绿色责任驱动策略的理论研究。本文以煤炭企业绿色责任为主要研究内容,总结出煤炭企业绿色责任动因、行为模式以及二者与绩效间的关系,提出了煤炭企业绿色责任驱动策略。一方面对企业绿色责任相关理论研究进行了补充和完善,为企业绿色责任理论研究做出一定贡献;另一方面扎根于中国煤炭企业实践,以期为中国煤炭企业绿色责任实践和转型发展提供可操作性强的策略。