经济的快速发展始终建立在企业生产安全的基础之上。行为安全科学具有复杂性的特点,安全问题受到“人、物、管、环”多方面的影响,其中人作为安全问题的主体和客体,其安全意识决定着安全行为。为了预防不安全事故的发生,应该提高人们的安全意识,使人们的行为和企业的生产朝着健康、平稳的方向发展。意识决定态度,态度决定行为,提高企业员工的安全意识,促进企业安全、高效生产,抑制不安全事故的发生。为探讨企业员工安全意识影响因素,抑制其不安全行为。首先设计并向相关企业发放调查问卷,利用SPSS24.0检验数据的信度和效度,使用Amos软件建立结构方程模型(SEM),通过SEM路径分析讨论各安全意识影响因素间的作用效果。由于员工的安全意识是一个模糊概念,利用模糊层次分析法(FAHP)分析企业员工安全意识影响因素的权重,评判企业总体安全意识的水平。对上述两者得出的结果进行对比分析,发现环境和管理态度因素权重最高,该企业总体的安全意识良好。为了分析因素与环境交互对员工安全意识的动态影响,结合复杂适应系统(CAS)理论和智能体的建模与仿真(ABMS)方法,基于Netlogo仿真工具和SEM以及FAHP的相关系数,建立多主体包括员工、管理者、班组、环境四个主体的企业员工安全意识涌现。通过调节各主体属性参数,得出涌现结果。结果发现企业员工的安全意识和管理者安全领导水平、班组安全氛围、企业环境都有联系。针对各个主体,因素提出针对性建议,如提升安全教育与培训、提升管理者安全领导水平。