在全球化的经济环境中，网络组织日益成为组织取得外部资源最有效的方法之一。然而，由于人的有限理性和信息的不对称，在交往和合作中很容易出现机会主义、搭便车等问题，网络组织治理成为不可回避的选择。网络组织治理以治理结构为出发点，在良好治理机制的基础上，进行互动，以追求良好的治理绩效为目标与终点。网络组织的治理结构反映了网络组织中各结点的链接方式、各组成部分的相互位置和相互关系，它决定着网络组织资源的分布状况和整合深度，规定网络组织中各主体的行为方式，进一步影响着网络组织整体的行为取向。因此，治理结构与治理绩效之间的关系有待进一步深入探讨。本文通过文献分析法梳理了国内外研究网络组织的研究成果，界定了网络组织治理结构与治理绩效含义以及其中的逻辑关系，建立网络组织治理结构与治理绩效的概念模型，在此基础上，通过计算机仿真方法对网络组织进行仿真，研究分析网络组织的动态演化规律，进一步分析网络组织治理结构与治理绩效的内在关系，提出网络组织治理的政策建议，并通过仿真进一步验证对策的有效性，为相关决策者提供可靠的决策的依据。本文在网络组织理论、复杂系统理论、新经济社会学理论等多学科理论研究的基础上进行研究分析，得到了以下结论：网络规模和网络集中度在一定的范围内与网络组织绩效正相关，但随着网络组织的演化，最终二者之间的关系呈现倒U型。因此，不应盲目的扩大规模或提高网络组织的集中度；网络组织的联系强度与治理绩效正相关，因此应加强网络组织结点之间的相互联系。此外，随着网络组织的发展演化，网络组织的集中度在一定范围内波动，单纯的企业间合作并不会导致网络组织过度集中或过度分散的现象；而在选择合作伙伴时，降低一定的门槛会增加整个网络组织的合作绩效，更好的实现共赢。本文基于网络组织治理的实践层面，以治理逻辑为线索，分析治理结构与治理绩效之间的关系，为网络组织的治理提供了新的视角；从研究方法来看，本文除了采用传统的文献分析等定性静态分析方法外，还采用系统和动态的方法，引入计算机仿真建立网络组织演化模型，研究分析网络组织的动态演化规律、网络组织治理结构与治理绩效的内在关系等，展开相关仿真实验，具有一定的创新性。