企业文化的建设和企业发展战略、企业管理具有同等重要的作用，当代企业要保持平稳和持续发展，必须开发具有自身特色的企业文化。只有建立优秀的企业文化，发挥企业文化在企业管理经营和发展中的作用，公司才能在竞争中处于优势地位。　　文章阐述了本文研究的背景及意义，对企业文化的相关概念作了阐述，包括企业文化的内涵、特征、结构和功能，通过对ZX公司企业文化建设的现状及有关问题的研究，对ZX公司企业文化建设存在问题原因的探讨，结合实际情况提出提升企业文化建设水平的优化对策及相关落实保障措施，为企业文化建设的理论研究、存在问题分析和具体实施提供有益的参考和借鉴，丰富企业文化管理实践理论，提升企业文化管理水平，提供理论指导，有效促进企业发展战略的调整升级。　　希望本文的研究能为ZX公司企业文化建设的进一步提升及完善提供一定的参考，也能为其他相似企业的企业文化建设提供参考。