在心理学和神经科学中，工作记忆在众多高级认知功能的加工中具有重要地位，而情绪的实践和生态意义也引发了广大研究者的兴趣，因此工作记忆和情绪的交互作用研究一直是研究的热点和难点。研究两者的交互作用及脑机制有利于从根本上了解两者的关系，并在一定程度上为心理健康和咨询中情绪困扰的解决提供了一个新的视角。本研究针对上述问题，以N-back为实验范式，采用情绪性的非面孔图片，分析了两者的交互作用，为深入研究打下一定的基础。研究的主要内容包括：1、工作记忆负荷研究。采用0-back作为对照任务，对比分析了与2-back负荷下大脑激活区域的差异，结果发现，大脑双侧的额下回、额中回和顶上小叶以及左侧的颞下回均表现出激活水平上的差异（FDR=0.05）。2、情绪效应研究。探讨不同效价情绪刺激对工作记忆任务影响的脑机制，结果发现，和中性情绪对比，正性情绪在右侧的边缘系统和左侧中央旁回处表现出更强的激活，显现了情绪的效应。负性情绪在与中性情绪进行比较时，大脑右侧的顶上小叶和额下回出现了更多的激活，而与正性情绪对比时，同样是右侧顶下小叶出现了更强的激活，同样表现激活水平差异的还有右侧的顶叶下回(p=0.001,cluster size=150)。3、工作记忆调节情绪的作用研究。比较了不同负荷条件下情绪的加工过程，结果发现，在2-back任务下正性情绪刺激引发双侧顶下回下，左侧楔前叶、额中回以及右侧颞中回更高程度的激活水平，负性情绪则引发中央前回、楔前叶、顶下回和额中回有更多的激活，而且都在右半球。表明了工作记忆负担的加重，影响了情绪的体验和加工（FDR=0.05）。本研究从不同负荷、不同情绪性质的交互作用视角出发，分别探讨了两者的相互影响作用，描述了两者交互作用的场景特异性，为接下来的研究提供了一种新的可供参考的视角。同时本研究的结论可以给心理健康和咨询提供一定的生理依据，具有一定的理论和实践意义。