随着我国改革开放水平的逐步提高,我国市场经济的完善,市场内的产品越来越多,企业之间的竞争越来越激烈,企业想要生存并且继续发展就要确保自身产品的销售顺利进行,因此营销人员的对于一个企业乃至一个行业的作用越来越关键。但随着产品竞争的激烈程度增加等诸多原因,营销人员的工作压力也随之增加,工作压力严重伤害了营销人员的身心健康,更对企业的运营造成了不可估量的损失。因此,本文着眼于分析营销人员工作压力与工作态度之间的相关关系,找出影响营销员工工作态度的压力源,并提出相对应的建议,为企业降低营销人员工作压力提供帮助。本文通过访谈法以及专家指导的方法得出员工所感知的压力源并制定相关问卷,继而发放调查问卷的方式得到相应研究数据,通过spss 11.5专业数据分析软件进行数据分析,以研究不同人群对于工作压力的感知状况,不同人群对工作态度的反应水平,并重点研究营销人员工作压力和工作态度之间的相关性,并通过回归分析研究工作压力与工作态度之间的是否存在因果关系,并根据相关结论提出相关建议,为企业解决营销人员的工作压力提供一些帮助。