大学生就业不仅关系到个人前途和自身价值的实现,而且是关系到社会经济发展和社会稳定的大事。近几年来,GIS教育在中国取得了很大的发展,但由于GIS专业是个新兴专业,以及整个社会就业形势的严峻性,GIS专业大学生就业难已成为社会所关注的问题。在新的形势下,如何解决GIS专业大学生就业问题是摆在政府有关部门、高校、GIS专业毕业生面前的一个重要课题。为了把握当前GIS专业大学生就业的发展动态,本文采用文献资料、问卷调查和比较研究等方法,结合本人的实际工作,在毕业生就业市场调查过程中走访政府有关职能部门、高等学校、企事业用人单位和GIS专业毕业生个人,从整体性、综合性角度,在对调查数据进行了汇总和统计分析的基础上,对与GIS专业毕业生就业有关的状况进行全面了解,然后进行有关的文献研究,在比较分析大量关于毕业生就业研究成果的基础上,并结合当前我国高校GIS专业毕业生就业的状况和高校教育教学建设中存在的问题,分析了当前高校GIS专业毕业生就业难状况,并从多层面揭示造成GIS专业毕业生就业难的具体原因。调查结果表明,影响GIS专业大学生就业既有社会环境、学校教育和家庭教育的因素,又有个体的原因。GIS专业大学生过剩只是一种假饱和现象,本文在提高GIS专业大学生的综合素质、转变就业观念以适应社会发展的需要等方面提出了相应的对策建议,以期对GIS专业大学生就业有所帮助。