党的十八大以来,面对日益激烈竞争的国际环境、我国全面建成小康社会的现实需要和实现中华民族伟大复兴“中国梦”的迫切要求,习近平在继承马克思主义人才理论、总结中国共产党历届领导集体关于人才问题的重要论述、吸取我国传统人才思想智慧的基础上,提出了一系列关于人才方面的创新性观点,逐步形成了习近平人才观。习近平人才观的产生和发展经历了萌芽期、初步形成期、丰富发展期这三个阶段,形成了内容丰富、特色明显的理论体系。从内容上看,习近平人才观涵盖习近平关于人才地位、人才选用、人才培育、人才管理等方面的系统完整的思想。从特征上看,习近平人才观具有浓厚的时代色彩、强烈的人才意识、鲜明的用才导向、开放的人才政策等基本特征。习近平人才观具有重要的理论价值和现实意义。理论方面,习近平人才观传承了中国传统文化中蕴含的人才思想、充实了马克思主义人才思想宝库、丰富了中国特色社会主义人才理论体系。现实方面,习近平人才观为增强党的执政能力提供了强有力的人才保障、为实施人才强国战略提供了科学的理论指导、为实现中华民族伟大复兴中国梦提供了有力支撑。习近平人才观是中国特色社会主义理论体系的重要组成部分,而且是一个开放的体系。当前我国正处于决胜全面建成小康社会、深入推进社会主义现代化建设的关键时期,随着我国社会主义现代化事业的不断推进,习近平人才观也必将伴随着新时代的脚步不断得到创新发展。