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劳务派遣这种具有灵活性的非主流用工方式在劳动力市场中比例的持续增长已经成为一种世界性劳动用工的趋势,其最关键的问题是如何处理好就业稳定性和灵活性的政策平衡。近年来,在我国国有企事业单位改制力度加大,企业多元化用工方式等客观因素带动下,由于劳动力供给增加较快,传统就业岗位的不断减少,劳务派遣作为一种新兴的非主流用工和就业形式在我国得到了快速发展。劳务派遣由于适应了劳动力市场灵活多样的用人需求,扩大了劳动者的就业渠道,减轻了企业的人力资源管理成本,使劳务派遣业得到了迅猛的发展。但由于劳务派遣用工的特殊性