随着经济、社会的不断发展,我国各个城市的建设水平不断提高,城市园林绿化的建设与发展也越来越受到政府和社会的重视,城市园林绿化作为城市基础设施和软环境的基本构成,是城市生态文明的重要组成部分,它的养护和管理工作也自然受到高度关注。目前,我国对城市绿化养护管理的研究集中在定性描述和分析上,定量分析和绩效评价的研究相对较少,为进一步提高城市绿化养护管理水平,提高养护效率,实现资源有效利用和配置,有必要对城市绿化养护管理进行绩效评价研究。本文以“新公共管理”理论、“绩效评价”理论和“公共物品”理论为研究基础,综述了国内外关于对绩效评价的研究成果,分析了福州市绿化养护管理的特点,构建一套实用性强、科学合理的多层次绩效评价体系。同时,本文采用层次模糊综合评价法对福州市主城区绿化养护工作进行绩效评价,得出了较为符合福州绿化养护实践的评价结论,从评价结果可以得出福州市绿化养护管理工作存在着的一些问题,比如绿化养护费用及时合理支付率不理想、养护合同费用变更幅度过大、养护管理工作信息化水平不足、护绿执法力量不足、养护技术设备更新不及时等6个问题,并对有针对性地提出了一些建议。本论文研究不仅丰富了城市绿化养护管理工作在绩效评价方面的理论体系,也为福州市主城区绿化养护管理体制的改革实践和提高绿化养护管理水平提供一些有价值的参考。