对企业领导人员开展经济责任审计是一项新的工作,在我国尚处于起步阶段,目前经济责任审计在实践方面还存在很多问题,最为突出的就是经济责任审计评价实践完全以定性评价为主,评价研究都集中在财务分析方面,这种情况直接影响了审计质量,限制了审计作用的发挥,所以本文对企业经济责任审计评价体系的模型的构建进行了研究。本文首先建立了较完整的企业经济责任审计评价体系,该体系包括财务效益状况,资产营运状况,偿债能力状况,发展能力状况和执行财经法规状况五个定量指标,其包含二级指标33个,体系中还有企业基础管理水平、产品市场占有能力和行业(地区)影响力、技术装备更新情况和发展策略和重大经营决策4个定性指标。在此基础上,本文通过使用层次分析法和模糊分析法构建了经济责任审计综合评价模型。创新之处在于以下几个方面:本文扩大了经济责任审计的范围,认为经济责任审计不仅应该包括任期经济责任审计,而且也应该包括任职期初审计和任职期中经济责任审计。通过确认任职期初资产、负债等有关价值指标,审计人员可以与离任审计时实现的各项价值指标进行对比,更准确地评价被审计人经济责任履行情况;通过进行任职期中经济责任审计,可以及时掌握领导干部任职每个阶段的经济责任履行状况。本文较系统地构建了定量和定性指标相结合的经济责任审计评价体系,克服了前人以定性为主的评价缺陷;文章克服了以往以财务分析为主的缺陷,增加了经济责任审计评价指标的层次性。