随着社会经济的发展,市场经济的不断深化,公司绩效在公司发展过程中越来越受到重视,是公司面对激烈的市场竞争的重要方面。股权结构是所有股东之间的相互关系,它决定了公司的内部管理结构,影响公司的治理效率和经营绩效。股权结构的调整通过影响企业股东和高管的关系、企业的经营管理模式以及管理层的积极性对企业的绩效产生直接和间接的影响。股权结构影响着上市公司的运营情况,对股权结构进行研究对于上市公司而言具有重大的价值。本文以福建新大陆公司为研究对象,从股权调整和公司绩效评价两个方面入手,探究股权结构调整与公司经营绩效之间的关系。一方面研究了股权结构调整的概念、方式、动因和具体效果,通过分析福建新大陆电脑股份有限公司原始的股权形态、在深交所上市之后的股权形态以及股份分置改革后股权形态的变动,揭示福建新大陆电脑股份有限公司股权结构调整的具体情况。再从多个方面来分析新大陆电脑股份有限公司股权结构调整的动因,包括外部条件、市场竞争、拓展市场需要、品牌形象下滑、内部条件股东控股地位的变动、公司发展战略的调整、公司多次资产重组行为的影响等。通过对新大陆公司公开的财报,分析股权结构对其公司的经营绩效产生的影响。本文研究方法主要是通过文献分析法和案例分析法两者相结合。文献分析法内容主要是通过检阅大量的文献,了解目前国内学者对于股份改革与企业绩效之间的关系的有关理论,学习其分析方法和理论核心理念,从中得出股权结构调整的有关理论知识。实例研究内容主要是研究新大陆电脑股份有限公司的股权结构变化情况,检阅其近年来关于上市和股权分置改革发布的有关文件,结合理论知识,分析其股权结构改革的动因,另一方面检阅其相关年份的财务报表,了解净资产收益情况和每股收益情况,利用财务指标法对公司的绩效进行评价,从而在股权结构改革和企业绩效之间建立起相关联系,得出最终结论。主要研究成果是:(1)通过对新大陆公司股权结构变动及其对绩效产生的积极影响的案例来论证一定范围内股权集中度上升有利于企业绩效提升。股权过于分散,决策的效率降低,每个股东受到的改善公司的经营以提高自己的收益的激励会被分散,最终导致企业绩效的降低,因此,适当的提高股权的集中度,保证一个具有绝对影响的大股东,来保证决策的效率和股东之间追求利益的一种平衡。(2)法人股东控股有利于企业绩效提升相比于国有股而言,法人股往往更具有效率。相比于自然人而言,法人往往更容易形成专业化和规范化的投资方式,在投资之后能够对企业的发展和管理作出一定的影响。而且法人股往往资金更加雄厚,从而能够获取更大比例的股份,在公司能够有自己的话语权甚至决定权。许多法人持股,除了要获取分红和利益之外,更是为了和入股的公司建立生产经营上的长效合作关系,更容易实现公司的经营蒸蒸日上。(3)完善股权制衡机制有利于企业绩效提升提升企业绩效的另一个方式就是完善股权制衡机制,尤其是发挥中小股东的作用,增加中小股东参与企业的重大事项的决定作用,在超级大股东的股份难以直接决定企业的重大事项时,必然要争取中小股东的支持,只有在实现中小股东的利益的时候,中小股东才有可能支持超级大股东的决策,此时做出的决策,对于股东整体而言应当是利益最大化的,因此能够对企业的发展做出正确的决策,有利于企业绩效的提升。此时在超级大股东与中小股东之间就形成了一种制约,大股东在对公司重大事务做出决定时,需要照顾到中小股东的利益和整个公司的发展效益。完善股权制衡机制可以通过减少大股东的股份比例,也可以通过形成多个大股东共享控制权的方式来实现。(4)通过本文的研究能够为上市公司如何提高绩效、优化股权结构提供有益的参考。