无论是在理论界还是在企业界,多元化一直是最受争议的话题之一。在特定的历史条件下,多元化曾经给西方企业带来了巨大收益。正是这一诱因使得许多企业盲目走上了多元化之路。然而,当一个接一个失败的案例摆在眼前时,人们开始惊醒,开始理性审视多元化。一时间,多元化战略与企业绩效的相关性成了学术界研究的焦点。本文以企业的多元化应该基于企业的核心竞争力作为研究的基点,以我国制造业上市公司作为研究样本,对于基于核心竞争力的多元化是否有利于企业绩效的提高进行了实证。文中结合多元化程度、核心竞争力、企业绩效建立总模型,并将多元化程度分为相关多元化和不相关多元化,核心竞争力划分为管理核心能力、市场核心能力和财务核心能力建立子模型A、B、C。实证结果显示:1、从总模型可以得出:多元化程度与核心竞争力和企业绩效呈倒“U”型的关系,并且核心竞争力能显著促进企业绩效;2、从子模型A可以得出:相关多元化对管理核心能力、市场核心能力、财务核心能力有显著的积极影响,不相关多元化对市场核心能力、财务核心能力有显著的积极影响,对管理核心能力有积极影响,但不显著。3、从子模型B可以得出:管理核心能力、市场核心能力对盈利指标、成长指标、规模指标有显著的促进作用;财务核心能力对盈利指标和成长指标有显著的促进作用,对规模指标有促进作用,但不显著。4、从子模型C可以得出:相关多元化对盈利指标、成长指标、规模指标有显著的积极影响,不相关多元化对盈利指标、规模指标有显著的消极影响,对成长指标有消极影响,但不显著。