企业竞争力对企业的生存和发展具有决定性的作用。与国外企业相比，我国企业竞争力总体状况不容乐观，因此如何提升企业竞争力成为我国目前企业所面临的现实问题。从国内外已有的研究成果来看，尚未形成公认的、系统的企业竞争力评价理论与方法。建立系统的企业竞争力评价理论方法体系，科学评价我国企业竞争力的现状，对于企业了解自身定位，识别自身的优势劣势，制定发展战略，为我国企业改进和提高竞争力水平具有重要的理论意义和现实意义。特选择了此主题进行研究。本文首先对企业竞争力的文献进行了系统的回顾，剖析了基于外部环境因素、企业内部资源因素和企业内部能力因素的相关理论的优缺点。然后，从知识在企业中的活动出发，基于经济学理论、管理理论、企业理论、竞争力理论原理，构建出知识价值链动态网络模型，分析了企业知识价值链对企业竞争力的影响，认为企业知识的流动呈网络状态。在需求分析-研究开发-生产制造-市场营销职能价值链中，伴随着一个知识创新的过程，但这一过程不同于传统理论所认为的创新是一个单向线性的过程，而是呈现互相反馈、相互交流的网络化状态。然后，在不同国家企业竞争力资料基础上，运用主成分回归方法对企业竞争力的形成机理进行了实证分析。然后，利用指标体系设计理论，在对已有企业竞争力评价指标体系评述的基础上，结合企业现有的会计、统计指标，构建企业竞争力评价指标体系。其后，对不同企业竞争力评价方法进行了介绍，并进行了系统的对比分析，对单一评价方法存在的问题进行了分析，认为组合评价是未来的发展方向。并初步构建了基于统计的组合评价方法体系框架，对评价方法的相容性进行了分析，提出一致性指数最大化的理论规划模型，并对组合评价结果的有效性进行了分析。再有，对我国物流企业的现状和特点进行了分析，利用综合指数法、TOPSIS、功效系数法、因子分析法等方法对物流业上市公司数据进行了分析，并在其基础上进行了组合评价分析。最后，通过对全文关于企业竞争力评价研究的理论归纳与总结，提炼出本文的基本结论与创新性结论。