基于符号学的郴州80美食广场餐饮用品设计

来源 :长沙理工大学 | 被引量 : 0次 | 上传用户:zhouhai3032
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
经济全球化日益发展的背景下,大力发展文化创意产业无疑是增强国家综合实力的重要途径之一,故而国家给予其高度的重视与支持。作为湖南省首批历史文化名城之一的郴州,历史文明源远流长,并拥有得天独厚的地理位置和文化底蕴。但是,郴州七十至八十年代的建筑、街区及文化没有被充分利用,人们普遍不知道它独特的文化价值。基于此背景,本文以符号学作为理论基础,探索郴州七十至八十年代文化的符号分类,并在课题研究过程中将相关领域的理论和典型案例进行整理分析,总结了郴州八十年代文化符号应用于餐饮用品设计中的方法,以便于指导郴州80美食广场餐饮用品的设计实践。文章共分为五个部分,第一章在大量阅读文献资料的基础上对国内外相关研究综述进行论述,对其选题来源、研究意义和目的进行了界定,以及绘制文章的整体研究框架。第二章符号学理论以及几个基本概念阐释,并分析了文化符号应用于设计中的相关案例。第三章探讨基于符号学的郴州80美食广场餐饮用品设计方法,其中设计方法主要分为造型、使用价值、象征意义三个方面。第四章为郴州80美食广场项目餐饮用品设计实践,介绍项目的基本情况以及餐饮用品设计方案,阐述前期所提出的设计原则和设计方法如何应用于设计实践中,提出设计思路并绘制设计方案。第五部分为结语,是对整个郴州80美食广场餐饮用品设计进行了归纳总结。
其他文献
本文是一篇翻译项目报告,翻译文本选自国际知名学者安东尼·皮姆(Anthony Pym)编著的《论译者伦理》(On Translator Ethics)。该书主要探讨了译者主体作为中间人、信使、职业人士、协调人和使者等多重身份,其焦点是译者而非译文。该书以“译者的身份和翻译目的”为核心线索组织章节,对翻译主体的跨文化身份进行了全面解读。此外,本书还包括了皮姆对当下翻译理论和非专业性翻译的评论,以及科
叮叮连锁民宿品牌通过对国内外连锁住宿行业的研究,进行品牌形象的打造,展现创新、特色、值得信任的品牌价值,在打造使消费者能相信的民宿规范化管理形象设计的前提下,对民宿的地域性特征进行区分,通过理论研究得出和而不同的品牌理念,在创造品牌形象的同时,也期为国内旅游文化产业,带来一些新思路。本研究是以“案例分析”与“文献研究”为基本研究方法的设计研究,以实地调研文献(包括照片、历史图片)和论文论著作为理论
随着互联网、物联网技术的不断发展、移动设备的迅速发展与普及,使得人们在衣食住行间越来越离不开移动端应用。移动端应用的兴起和推陈出新让用户体验设计的重要性有所提高,
在信息化社会中,每天各行各业都在产生大量的数据,通过聚类分析可以从海量的数据中发现有价值的信息。但是随着数据规模增大,聚类处理过程耗时严重,无法满足人们对数据处理速
近年来,全球保险市场呈现地区多极化发展趋势,中国等亚太新兴市场发展动力强、增速快。我国保险市场规模先后超过德、法、英、日,全球排名升至第二位,成为全球最重要的新兴保险市场大国。现行的国际保险合同会计准则IFRS4允许各国沿用本国之前的会计处理方式,使得各国保险企业的财务经营数据缺乏可比性,不利于国际保险市场发展与国际经济活动开展。国际会计准则理事会于2017年颁布了第17号国际财务报告准则,对保险
基于闪烁体(Scintillation)的伽马能谱测量技术广泛应用于:生理医学检测、环境辐射测量、矿产资源勘查、高能物理研究、核事故应急处理等领域。在能谱测量分析过程中,获取探测器的原始谱线后,需经光滑降噪、寻峰、稳谱等预处理后,才可保证含量换算、剂量换算、核素识别等谱分析功能的准确性。由于受温度、磁场、高压稳定性和电子学漂移等因素的影响,闪烁体光产额、光电倍增系数或电子学放大倍数发生变化,最终导
本课题来源于国家高新技术研究发展计划(863计划),项目名称为高端心脑血管实时介入辅助机器人系统。当今社会,随着人们生活水平的不断提高,心脑血管疾病逐渐成为严重威胁人类
本文以UCAR-DPCNC5S桌面式小型五轴数控机床为研究对象,结合五轴数控加工教学、培训内容的变革需求,采用对比分析、优化设计、测算验证、概率分析等研究方法,指导升级改造各个环节的分析、评估、执行和验证。本文的主要研究内容为:(1)对于机械结构的改造,拟进一步扩大运动行程、提高运动精度和定位精度。分析、论证采用B-C双摆转台替换A-C摇篮式双摆转台的改造方案,以扩大转轴行程;配合精度提升要求,对
对国企而言,人力资源管理举足轻重,近则影响企业经营现状,远则影响着企业甚至地方经济发展前景。其中薪酬管理作为人力资源中最重要支点,左右着企业发展的前景,决定着企业发展的上限。研究国有企业薪酬管理,进一步提高绩效的有效性、针对性,发挥薪酬真正的激励作用,进而刺激企业效益的提高,对国有企业的良性、健康发展具有非常重要的意义。本文选取HS区一家地方性国有企业——HS区开投集团作为案例,根据集团薪酬管理的