公司治理结构的产生是与股份公司所有权和控制权的分离联系在一起的,各国企业的实践已经证明,有效的公司治理结构是现代企业维持长期稳定发展,取得良好经营业绩以及有效维护公司股东和经营者权益所必不可少的有力保证。随着我国国有企业改革的不断深入,如何构建合理有效的公司治理结构已经成为我国国有企业改革的核心内容。 本文试图在研究、借鉴发达国家公司治理结构成功经验的基础上,对我国国有企业治理结构的现状进行全面分析和理性思考,并依据相关经济学理论和市场发展规律,提出优化我国国有企业治理结构的可行对策。 我国国有企业在治理结构方面,存在着股权高度集中、内部人控制严重等转轨经济国家普遍存在的问题,这就决定了治理结构的完善绝不能脱离转轨经济这一大背景,必须从我国的具体情况出发,不能完全照搬照抄国外的经验。转轨经济的演进轨迹带有很大的不确定性,任何人都难以预言。所以,在转轨过程中我认为应采取一种博采众长的方法来完善治理结构,包括同时发展资本市场和金融机构。最终让市场来决定哪一种模式更具有竞争力,而绝不能人为的设定公司治理结构的发展方向。 全文共分四部分: 第一部分从公司治理结构的产生谈起,在总结国内外学者相关研究成果的基础上,提出了一个更为准确的有关公司治理结构的概念,并阐述了它在公司治理中所发挥的重要作用。 第二部分从股权结构、资本结构、董事会制度和激励约束机制四个方面介绍了英美模式和德日模式的主要差异,并在此基础上分析了这两种模式的利弊,同时指出了它们的“趋同化”趋势。 第三部分通过相关数据的整理分析,指出了现阶段我国国有企业在治理结构方面存在的主要问题,及其对企业效率的负面影响,并揭示了其产生的本质原因。