随着我国城市化进程推进和三胎政策开放,越来越多的老年人成为了“照料型老漂族”群体中的一员。他们作为经济快速发展和青壮年人口大规模迁移的产物正在不断壮大,而他们在转变生活环境后面临的角色转换与适应难题也日益显著。这些难题不仅会让老漂族对当前的生活产生无助感、孤独感,也会使他们在城市的主流生活模式、社交圈之中被边缘化,难以形成对新生活环境的认同感和归属感。同时,学术界针对随迁老人的研究相对其他弱势群体较少,他们在心理、生理、社会层面的角色适应问题都亟需得到关注。本文以青岛市X社区内的“照料型老漂族”为研究对象,以社会角色理论、社会支持理论和社会融入理论为理论基础,应用无结构访谈法、问卷调查法和文献研究法分析这一群体的角色转换及其适应问题。从个体、家庭和社区三个维度出发,具体分析“照料型老漂族”面临的个体层面由工作角色到照料角色、家庭层面由权威角色到附属角色、社区层面由中心角色到边缘角色的三类角色转换过程及角色适应困境,并从“个人—家庭—社区—政策”四个层面具体阐述了导致其角色适应困境的原因。基于此,本文设计七次小组活动,招募8名符合条件的“照料型老漂族”,通过小组介入,以期激发老人在角色适应过程中的积极性和主动性,并引导其家庭成员协助老人建立社会支持网络,建立社区归属感,从而帮助老人解决角色适应难题。小组活动设计综合考虑到“照料型老漂族”本人、家庭成员、所在社区等各方面,以期能多角度多方面为老漂族提供服务。活动结束后通过对活动过程和活动成果的评估,进一步总结了活动的优势和不足,希望能推动后续相关研究继续深化拓展,为“照料型老漂族”角色适应提供专业帮助。