改革开放以来，中国在经济建设领域取得巨大成就的同时，党和政府开始越来越关注经济发展的社会意义。2005年10月召开的十六届五中全会提出了一个全新的改革命题“公共服务均等化”。此后，各级党委和政府不断大力推进实施公共服务均等化。就业是民生之本，公共就业服务均等化是当前重点推进的公共服务均等化项目之一。本文通过收集整理国内外公共服务均等化和公共就业服务均等化研究成果、学习借鉴境外先进国家和地区以及国内先进城市公共就业服务先进经验，以及认真总结新时期新形势下广州市在推进公共就业服务均等化方面所作的有益尝试，结合国内外理论研究和实践经验，提出了公共就业服务均等化的四个维度，研究探讨提出进一步推进广州市公共就业服务均等化的有效路径。论文共分为四个章节：第一章，绪论部分，主要介绍研究背景、选题意义、国内外公共服务和公共就业服务均等化研究现状、本研究的思路和方法，以及本文涉及的主要概念。第二章，主要研究广州市公共就业服务的现状。从以往广州市推进公共就业服务均等化的实践、目前非均等化的主要表现以及加快推进公共就业服务均等化的主要障碍等几方面进行研究。第三章，主要介绍了美国、英国、澳大利亚以及香港、北京、成都等国家和地区开展公共就业服务的基本情况，并总结了这些国家和地区实践经验对广州市推进公共就业服务均等化的启示。第四章，针对第二章提出的广州市在推进公共就业服务均等化方面存在的问题，以及借鉴第三章先进国家和地区的经验，提出了广州市近期进一步推进公共就业服务均等化的目标和思路。