就业是一件民生大事,关系到每个人的切身利益,我国是一个人口大国,就业压力很大,解决不好就业问题,不仅会阻碍经济的发展,而且发展下去就会导致系列的社会问题,故我国必须高度重视就业问题。本论文针对目前我国就业培训体系存在的问题进行了研究,着重分析了美国就业培训体系的现状,目的在于学习先进国家的经验和方法,吸收其有益的东西为我们所用。本文分为三个部分来论述。第一部分着重分析了美国的就业培训体系,第二部分是我国就业培训体系的现状分析,第三部分则揭示美国就业培训体系对我国的启示。第一部分对美国就业培训体系,主要从就业培训立法,就业培训机构,就业培训服务,以及就业培训援助四个方面来剖析。二十世纪三十年代,在灾难性经济危机的背景下,美国失业问题严重,已经危及到社会,美国政府不得不通过立法和一系列的其它措施来遏制经济危机的漫延。从罗斯福新政开始一直到二十世纪九十年代,美国不断通过立法来解决这一问题,从而形成了覆盖整个社会的就业培训体系。最具有美国特色的就业培训机构是美国的社区学院。从十九世纪末至今,社区学院的发展无论从数量上还是质量上都达到了空前的程度。首先,社区学院能够与市场的需求紧密结合,其次,社区学院拥有健全的法律保障和政府支持,发达的社区学院能够提供全方位的就业培训服务。此外,一站式的就业培训服务,就是把职业介绍所、就业培训机构、失业保险在工作机制、工作内容、工作场地中不断融合,为求职者和雇主提供更加便利的服务机制,提高公共就业服务的质量和效率。美国的就业培训援助主要包括失业保险制度、公共救助系统、充分就业政策三个方面。第二部分分析了我国的就业培训体系。主要通过对我国就业市场的情况和就业培训的现状,以及我国就业培训体系的分析来看我国整个就业培训体系的发展。我国每年的新增就业人数和再就业人数不断地增长,但我国的就业形式仍然不容乐观。历史遗留问题仍然很严重,要妥善解决并不是一件容易的事情。此外,通过分析可以看到我国的就业培训体系,无论在立法上,还是在就业培训机构,就业培训服务,就业培训援助上来说都是不完善的。第三部分主要论述美国就业培训体系对我国的启示。主要从就业培训立法、就业培训机构、就业培训服务,以及就业培训援助这四个方面来分析。我们要加强立法,完善法律内容；不断规范和创新现有的就业培训机构；逐步完善我国的就业培训服务体系；以及推进就业培训援助制度的改进。