河北信息产业投资集团公司是由河北省人民政府授权经营、由省政府国有资产监督管理委员会直接监管、省工业和信息化厅业务指导的大型国有独资公司，是河北省投融资体系重要组成部分，肩负聚合、引导社会资本的职能，推动河北省工业与信息化融合发展。而作为企业，特别是国有投资公司一切战略目标的完成都是需要通过基层员工来实施的，基层员工虽然是企业的最下层，但是也是作为地基一样存在的人群，如果地基没有打好，企业也不可能稳步发展。员工是企业的根本，是企业实现目标利润的保证，企业的成功归根到底是来自员工的努力以及通过他们努力所创造出来的业绩。因此，对基层员工制定相应的激励机制是非常必要的。随着我国的发展以及与世界经济的一体化，企业间的竞争越加激烈，这些问题归根到底是人力资源的竞争。如何在激烈的竞争中保持不败，尽快适应市场经济发展的要求，取得较好的经济效益，这与企业员工的积极性、主动性和创造性是分不开的。因此，做好广大员工特别是基层员工的激励机制是非常重要的。本文首先对关于员工激励机制国内外研究现状进行了探讨；其次,以激励机制的相关理论为指导，以河北信息产业投资集团公司为例对基层员工激励机制现状进行了研究；再次对河北信息产业投资集团公司基层员工激励机制的构建优化进行了详细的探讨，对基层员工激励机制需遵循的原则，及保障措施进行了详细的阐述。