经济体制改革以来,中国经济取得了举世瞩目的成就,人民生活水平得到显著提高,与此同时,由于多方面因素的综合影响,收入差距不断扩大,根据九三学社2010年呈交两会的提案,反映收入差距的基尼系数已经达到0.46,大大超过世界公认的0.4的警界线。收入差距过大使低收入阶层的心理受到极大冲击,仇富心理日益严重,严重影响了和谐社会的建设,所以,调整不断扩大的收入差距已成为我国经济持续发展必须解决的重要问题。山西省的收入差距也在不断扩大,主要表现在以下几个方面:和全国的收入差距不断扩大、个人收入差距不断扩大、城乡收入差距不断扩大、地区间收入差距不断扩大、行业间收入差距不断扩大等。本文针对这种现状,以山西省行业职工收入为视角,以山西省行业职工平均工资为主要依据,对山西省行业间收入差距进行了研究。本文主要工作如下:首先,本文在对1985年以来各年度《中国统计年鉴》、《山西统计年鉴》的相关数据进行分类、汇总、计算、比较的基础上,分析了山西省行业间职工收入差距、各行业职工收入位次排列的变动情况、产业内行业之间和分细行业的收入差距、山西省具有代表性的行业间收入情况、同行业不同所有制职工的收入差距、山西省与全国同行业职工间的收入差距以及行业间职工收入差距的变化趋势,阐述了行业间职工收入差距扩大对山西省经济发展的积极意义和消极影响。其次,在各项统计数据的基础上,分析了山西省行业间职工收入差距产生且不断扩大的原因,包括经济体制转变的原因、收入分配制度改革的原因、山西省经济发展阶段的原因、行业垄断的原因、行业发展不均衡的原因以及行业受教育程度的原因。最后,针对造成行业间职工收入差距产生的原因及山西省经济的特点,提出了相应的对策建议,包括发挥政府宏观调控的作用抑制不断扩大的收入分配差距、保持山西省职工工资和GDP同步增长、促进行业协调发展缩小行业收入差距、加强对垄断企业的收入分配的管理、加快发展非公有制经济并加大教育投资力度等。