随着高职教育的发展，高职院校毕业生的就业问题也引起了社会多方的关注。受诸多内外在因素的影响，高职院校毕业生就业难的问题日益凸显，严峻的就业形势导致高职院校毕业生的就业压力依然很大。为此，顺利解决高职院校毕业生的就业问题，对高职院校的健康发展和和谐社会的构建有着重大意义。本论文以XX职业技术学院四个毕业生为研究对象，对四个毕业生的就业状况进行追踪研究，主要包括以下四个方面的内容:　　 第一部分为绪论部分，主要阐述了选题的背景、研究意义、国内外相关研究的综述、研究的思路和方法以及对相关概念的界定。　　 第二部分为高职院校毕业生就业状况的调查。本研究首先对XX职业技术学院近三年毕业生的就业区域、就业单位性质和不同学科的就业状况进行个案分析。在此基础上，选取了该校四个毕业生的就业状况进行了全面的个案追踪解读，以此了解每个毕业生的就业心态和就业选择。　　 第三部分结合个案追踪的具体情况，从职业倾向、职业规划、学校声誉和办学特色、区位优势和企业单位的经济状况、高职教育认同度几方面阐述影响高职院校毕业生就业的因素，并从毕业生层面、学校层面和社会层面分析了高职院校毕业生在就业过程中存在的问题。　　 第四部分提出了解决高职院校毕业生就业问题的相关对策。从学生方面、学校方面和社会方面提出了较为实用的对策。