新时代高校辅导员队伍对学生成长成才起到重要指导作用,是学生前进道路上的指引者,也是高校思想政治工作的骨干力量,肩负着培养具有民族担当的时代新人的重任,肩负着培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人的重任,肩负着立德树人的神圣使命。在新时代背景下,我国高等教育改革快速发展,高校辅导员队伍建设也迎来了更多的机遇与挑战,因此,打造一支素质高、能力强、业务精的高校辅导员队伍是时代之需。同时,高校辅导员队伍建设也是一个复杂的系统工程,对其进行研究和探索具有重要的理论与现实意义。本文共分为五部分,首先是绪论,包括选题背景、研究意义、国内外文献综述、研究思路与方法及创新之处。其次,对高校辅导员队伍建设相关理论进行概述,其中对辅导员及高校辅导员队伍等进行概念界定,概述了高校辅导员队伍建设的相关理论基础,也介绍了加强高校辅导员队伍建设的重要意义。再次,通过对当前高校辅导员队伍建设发展现状进行研究分析,能够看出当前高校辅导员队伍建设仍然存在:高校辅导员队伍组织结构有待完善、高校辅导员队伍职业定位不够明晰和高校辅导员队伍自身专业化能力水平不足等问题。然后,从国家和社会的大环境、学校及高校辅导员队伍自身等方面分析探究影响高校辅导员队伍建设的因素。最后,从国家和社会提供战略性支持、健全高校辅导员队伍管理体系和高校辅导员队伍加强自身专业化建设这几个方面来针对高校辅导员队伍建设中存在的问题探究出有针对性的解决对策,让高校辅导员队伍建设得以加强,使高校辅导员队伍整体的主观能动性、积极性、创造性都能够得以提升,高校思想政治工作效率得以提高,从而实现高校立德树人这一根本教育任务。