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近年来,我国经济获得了快速的发展,贸易博览也已成为中国社会发展中最活跃的行业之一。民营企业在我国的经济发展中,虽然出现较晚,发展时间短,但以灵活的经营管理方式和特有的生机活力,迅速的成长和完善。然而,人才流失严重、现代企业管理理念缺乏、激励机制不完善等诸多因素制约着民营企业的进一步发展。尤其在当今知识经济日益发展和市场竞争愈演愈烈的形势下,人力资源竞争力不强成为企业发展的一大障碍,因此充分发挥企业人力资源功能,建立一套行之有效的薪酬体系,充分利用激励机制来吸纳人才、激发员工的工作积极性是民营企业的当