社会职称评审改革的发展,使原来局限于单位或集体内部的职称评审转变为政府和社会的职能,社会职称评审作为人才评价的一种手段,仍然活跃。很多行业都在开展信息系统建设,但与其他领域相比,社会职称评审过程一直是人工与纸质材料的形式,信息化还比较滞后,因此设计与实现在线的社会职称评审系统是非常有意义的。本文用软件工程,模块化及多层架构的理念来进行系统的设计,整个过程采用结构化生命周期开发方法即需求分析、概要设计、详细设计等。需求分析时确立了系统各类需求,如工作流程、系统目的、参与者特点、功能需求,性能需求和安全性需求。需求分析后,进行了系统的概要设计,主要内容有系统总体架构、网络架构、软件体系架构、身份验证策略及软件开发方案。例如,采用了B/S架构为主,而C/S架构为辅的方式。详细设计时对部分功能做了进一步的描述,如基础服务层中基于角色的用户操作与资源访问权限的数据结构设计,网上支付执行流程及其数据结构设计。对外网应用层中各系统都描述了具体的功能结构,这让整个系统的构建思路更加明确。系统的实现部分主要阐述了开发环境,开发方案及系统实现的代码片段。最后给出了已构建的系统在实际运行时的部分功能界面。系统完成后满足了最初的各项需求,实现了社会职称评审网上申报,减轻了申报者、各评委会专家和评审管理者在整个社会职称评审过程中的工作负担,从而提高了整个评审工作的效率,同时也为其他信息系统的开发与实现提供了参考。