新经济时代的到来强化了科技与资本的关系，由此科创板的兴起引发了众多学者的研究，开拓了除中小板公司以外的新的可研究范畴。根据网站数据统计，在刚宣布成立的首年底在科创板块提交上市申请的企业就有80家，企业同时也完成了注册,然而，应该好好思考这种热潮的实际原因，新板块上市公司虽然在结构上和其他板块存在相通之处，但又独立于其他板块存在的特征，比如双重股权结构，这种特殊性值得对科创板企业的治理结构与绩效关系展开新的研究，当前关于公司治理结构的研究很丰富，可能由于选取研究对象不同，导致当前的研究结论存在一定的歧义，比如股权结构，上市公司对于A股企业研究中指出股权结构与绩效呈现出倒U型关系或正向影响两种不同的影响结果，那么以科创板上市公司为研究对象展开研究，公司的治理结构与企业绩效之间存在怎样的关系呢？这一问题目前还没有学者明确指出其具体关系。因此本文旨在对科创板上市公司的股权结构、董事会结构展开分析，探究与绩效的关系，在研究的过程中第一步关系若是成立则加入研发投入，验证中介模型，企图为企业的良性发展提供借鉴。
　　为了验证相关假设，本文选取了近两年科创板上市公司的数据，以SPSS为软件依托进行变量的处理和验证，探究了科创板上市公司治理结构与研发投入、绩效之间的关系，并验证了研发投入在它们之间的中介作用，探讨高管受教育水平在治理结构与绩效之间是否存在调节作用最后本文得出以下的结论：本研究表明大股东持股比例高对于企业绩效而言是有益的，并且独立董事占比可以正向影响公司的绩效，同时委员会数与绩效之间存在显著正影响关系；就研发投入的中介作用，研发投入在公司治理结构与绩效之间发挥中介作用；但是在研究高管受教育水平时，高管受教育水平在公司治理结构与绩效之间的调节作用不明显；企业为了可扩大效益提升可考虑适当增加研发投入。