技术创业者作为“双创”的主力军,在我国转变经济发展结构、构建创新型国家的关键阶段扮演着至关重要的角色,他们作为拥有新知识、高技术、科研能力强的高素质创业者,技术成果转化产生的社会效益更是高于普通创业的成效。但是,高技术创业企业占比低和初创企业失败率高的现实表明,科技人员创业的活力尚未被完全激发,技术创业者管理企业的成效并不理想。技术创业者囿于传统的价值观、思维模式和工作习惯,没有形成转型的意识,加上知识和能力的限制,他们通常缺乏从事商业领域的经验与技能,转型为成功管理者并不容易,因此探究技术创业者角色转换的影响因素以及它们的作用路径,帮助创业者转型成为亟待解决的问题。本文以国内符合条件的技术创业者作为研究对象,通过回顾技术创业、角色冲突、角色转换等相关理论,发现目前对创业者的成长研究较为匮乏,针对技术创业者主体的角色转换研究更是寥寥无几,且没有立足中国情境的理论。因此,使用扎根理论开展定性研究,构建国内技术创业者角色转换的影响因素模型。本研究使用扎根理论方法开展对国内技术创业者角色转换的影响因素研究。首先,确定10位符合条件的技术创业者作为研究对象,通过深度访谈和网络、期刊、媒体报道等渠道收集一手资料和二手资料,对收集的资料进行编码分析,遵循开放式编码、主轴编码和选择性编码的过程,得到了512个概念和36个副范畴、9个主范畴以及1个核心范畴。然后依据典范分析模型并结合访谈资料,分析归纳各个主范畴和核心范畴之间的逻辑关系,构建出技术创业者角色转换影响因素模型,并依据编码结果和访谈资料对该模型进行了阐释:技术创业者的个体传记特征是角色冲突的前因,个体感知到角色冲突后产生转型的心理意识,其中个体对转型的收益和成本的评估对此过程起到调节作用,然后转型心理意识作为中介促进个体采取试错反思行为,创业团队、社会参照规范作为外部情境因素对此过程进行调节,接着通过试错学习和反思学习促进成功转型,而外部环境则在整个角色转换过程中都起到调节作用。最后,本研究给出了增强技术创业者的转型心理意识、充分发挥创业服务机构的作用、加强政策层面的制定与执行等对策建议,以促进技术创业者的成功转型。文章的最后总结了本研究在技术创业者角色转换方面取得的成果,同时提出了本研究的不足和对未来研究方向。