【摘 要】
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本文基于当前非公有制企业劳动关系的发展现状,特别是劳动关系矛盾突出的问题,深刻剖析我国工会协调非公有制企业劳动关系的必要性和存在的问题,进而提出解决存在问题的对策
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本文基于当前非公有制企业劳动关系的发展现状,特别是劳动关系矛盾突出的问题,深刻剖析我国工会协调非公有制企业劳动关系的必要性和存在的问题,进而提出解决存在问题的对策。许多人对工会的职能和作用不十分清楚,对工会协调非公有制企业劳动关系更是认识模糊。实际上,工会在协调非公有制企业劳动关系中具有非常重要的、其它任何组织无法替代的作用。我国工会在协调非公企业劳动关系时,面临着组织缺位和能力弱化等问题,要解决这些问题,主要通过平等协商协商集体合同制度、职工代表大会制度、劳动争议调解制度和非公有制企业工会主席职业化制度,切实代表和维护劳动者的合法权益,从而保护和激发劳动者的劳动积极性,使存在的矛盾得以及时通过法制化的渠道化解和处理,使企业劳动关系和谐有序。
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